Our wild life

Temat: Umiarkowany stopień niepełnosprawności
Posiadam orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Te pracownicze przywileje są mi znane bo korzystam z nich "z rozmachem" ale w moim pytaniu chodzi mi głównie o ulgi i "korzyści" w życiu codziennym. Np ostatnio spotkałam się z twierdzeniem, że jako niepełnosprawna z u.s.n. mogę być zwolniona z opłaty za abonament RTV. Grupę mam przyznaną z powodu padaczki- to tak na marginesie. Czy...
Źródło: maluchy.pl/forum/index.php?showtopic=67699



Temat: Umiarkowany stopień niepełnosprawności
Mam kilka pytań. Jest sens starać się o umiarkowany s.n.? Czy nie jest wtedy trudniej ze znalezieniem pracy? A może są z tego jakieś korzyści dla pracodawcy? Chyba ciutkę trudniej - tzn. jesli pracodawca chce zatrudnić pracownika z umiarkowanym/znacznym stopniem niepełnosprawności - musi dostosowac stanowisko pracy dla niego, zgłosić to w PIP - taki pracownik pracuje krócej, ma więcej przywilejów, ale z drugiej strony pracodawca zatrudniający pracownika z umiarkowanym/znacznym stopniem niepełnosprawnosci moze dostać na niego większe dofinansowanie z PFRON, może dostac kase za dostosowanie stanowiska pracy dla niego. Wszystko zależy od tego czy...
Źródło: maluchy.pl/forum/index.php?showtopic=67699


Temat: Karta osoby niepełnosprawnej
Legitymacja osoby niepełnosprawnej wystawia się po uzyskaniu jednego z trzech stopni niepełnosprawności. (znacznego, umiarkowanego lub lekkiego). W zależności od przyznanego stopnia niepełnosprawności-legitymacja taka jest podstawą do korzystania z pewnych ulg i przywilejów. Szczegółowo, jakie to ulgi i uprawniena, można znaleźć na stronach dotyczących osób niepełnosprawnych
Źródło: recklinghausena.onsi.pl/viewtopic.php?t=1863


Temat: niepełnosprawny na stażu
Jestem osobą niepełnosprawną (umiarkowany stopień niepełnosprawności), po operacji kręgosłupa. Jestem zarejestrowana jako bezrobotna bez prawa do zasiłku. Słyszałam że niepełnosprawny pracownik nie pracuje dłużej niż 7 godzin dziennie i ma prawo ... takie przygowowanie zawodowe, skoro studiuję zupełnie inny kierunek. W orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności nie mam dokładnie sprecyzowanego tego co mogę robić w pracy a czego nie ponieważ ostatnią komisję miałam gdy byłam jeszcze uczennicą, a na kolejną muszę jescze poczekać. Więc czy osobie niepełnosprawnej na stażu przysługują podobne przywileje jak zwykłemu pracownikowi niepełnosprawnemu?Czy wogóle mam prawo dyskutować na ten temat z panią...
Źródło: poradnik-prawny.com/viewtopic.php?t=4729


Temat: Stopień niepełnosprawnośći
czy posiadając orzeczenie o stopniu niepełnosprawności pracodawca ma obowiązek udzielić dni wolnych od pracy (płatnych jak urlop wypoczynkowy) na wizyty u lekarzy i badania. z tego co się orientuję to tak ale pod warunkiem że ma się conajmniej "umiarkowany stopień" - Lekki nie daje przywilejów w tej kwesti
Źródło: forum.mojacukrzyca.org/viewtopic.php?t=8904


Temat: renta/komisja itd..
komisjami - możesz stanąc tylko przed ZUSem i jeśli uzyskasz całkowitą niezdolnośc to masz takie same prawa/przywileje jak z umiarkowanym stopniem. Tyle tylko że w zusie jest trudniej i dlatego większośc staje jeszcze przed komisją ds niepełnosprawności. Nie bronię ZUSu bo sama miałam niejednokrotnie z nim problemy ale może należałoby przybrac trochę mniej roszczeniowy ton.
Źródło: forum.mojacukrzyca.org/viewtopic.php?t=9554


Temat: ZAKŁAD PRACY CHRONIONEJ
Jakie przywileje z tego tytułu może mieć pracownik poza tym że pracuje tylko 7h dziennie? Hmmm to nie do końca tak jest... Ja pracuję w ZpChr 9 lat. Mam lekki stopień niepełnosprawności (III gr stara) i pracuję 8 godzin. 7 godz pracują niepełnosprawni z II gr (umiarkowany st) i mają dodatkowo 10 dni urlopu rehabilitacyjnego. Ja go nie mam. Zanoszę rachunki za...
Źródło: forum.mojacukrzyca.org/viewtopic.php?t=6469


Temat: Uprawnienia i przywileje osoby z orzeczonym st. niepełn
Uzyskanie stopnia niepełnosprawności: 1. Do celów rentowych- związane ze świadczeniami rentowymi Zakład Ubezpieczeń Socjalnych 2. Do celów poza rentowych – dotyczące uprawnień i ulg Zespoły do Spraw Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności. Stopnie niepełnosprawności 1. Stopień Znaczny 2. Stopień Umiarkowany 3. Stopień Lekki Warto! Ulgi i przywileje! W zależności od uzyskanego stopnia niepełnosprawności przysługują między innymi zniżki na: • przejazdy środkami komunikacji miejskiej (również dla opiekuna) • przejazdy PKP i PKS (również dla opiekuna) • darmowe lub ulgowe wejścia na tereny rezerwatów przyrody, do kin, muzeów itp. - Osoba niepełnosprawna posiadająca samochód, może uzyskać kartę parkingową pozwalającą na nie stosowanie się do ... stałego pobytu) - Posiadanie orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności pozwala na uzyskanie uprawnienia do zasiłku pielęgnacyjnego. Zasiłek ten przyznaje się w celu częściowego pokrycia wydatków wynikających z konieczności zapewnienia osobie niepełnosprawnej opieki i pomocy innej osoby. Prawo do zasiłku pielęgnacyjnego nie jest zależne od wysokości dochodu osoby niepełnosprawnej i dochodu rodziny. Aktualnie zasiłek pielęgnacyjny przysługuje w wysokości 153 zł. miesięcznie.
Źródło: nowotwor.eu/viewtopic.php?t=24


Temat: Prawo pracy
Sytuacja pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności nie odbiega jakos zasadniczo od sytuacji zwyczajnego pracownika. Niewiele jest przywilejów. Pracownik z lekkim stopniem niepełnosprawności: - nie może być zatrudniany w wymiarze pracy większym, ... z lekkim stopniem niepełnosprawności może sobie w ciagu dnia pracy wyjść i 15 minut poćwiczyć, powdychać powietrze itp.....jest to przerwa niezależna od tych ustalonych przez zakład i jest ona zaliczana do czasu pracy. W przypadku lekkiej niepełnosprawności raczej nie ma znaczenia, czy pracujemy w zakładzie pracy chronionej, czy nie. Tak zasadniczo, to status zakładu nie jest ważny dla samego pracownika (nawet zwyczajny zakład, zatrudniając osobę niepełnosprawną, powinien powiadomić o tym PIP i zapewnić tej osobie odpowiednie warunki). Na marginesie:.... Po endo, czy innych operacjach bioder w powiązaniu ze schorzeniami zasadniczymi, dla celów rentowych (ZUS) często, o ile ktoś ma "szczęście", jest wydawane orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy (stara III grupa). Dla odmiany (mówię z własnego doświadczenia), Powiatowe Ośrodki d/s Orzekania o Niepełnosprawności mają jakieś swoje inne prawa, dzięki którym ta sama osoba zaliczana jest do znacznego (w moim przypadku), bądz umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Mój mózg pewnie nigdy tego nie pojmie, ale tak jest ....
Źródło: forumbioderko.pl/viewtopic.php?t=91


Temat: Orzeczenie o niepełnosprawności
Witaj, młodzi po przeszczepie w większości dostają znaczny stopień niepełnosprawności i są jakieś przywileje (tańsze bilety, karta parkingowa). Natomiast spora grupa po przeszczepie serca dostaje stopień umiarkowany z tego nie ma...
Źródło: majchrzak.jawnet.pl/forum/viewtopic.php?t=758


Temat: Niepełnosprawni w pracy
Zgodnie bowiem z art. 19 ustawy, pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Do dodatkowego urlopu stosuje ... do rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Zasady nabywania Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego niepełnosprawny pracownik nabywa po przepracowaniu roku od dnia zaliczenia go do jednego w wymienionych wcześniej stopni niepełnosprawności. Pojęcie ... jak zwykły urlop wypoczynkowy. Obliczając wymiar urlopu, trzeba jednak pamiętać, że czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać siedem godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Zasada ta nie dotyczy jedynie osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz niepełnosprawnych, które na ośmiogodzinny czas pracy posiadają zgodę lekarza. Co do zasady zatem, dobowy wymiar czasu pracy niepełnosprawnego pracownika zaliczonego do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności jest niższy niż w przypadku pełnosprawnych pracowników i wynosi nie osiem, lecz siedem godzin. W przypadku zatem osoby niepełnosprawnej zaliczonej do jednego ze wskazanych stopni niepełnosprawności jeden dzień urlopu będzie odpowiadać siedmiu godzinom pracy. Wobec tego pracownik ten nabędzie w ciągu roku prawo do: 210 godzin urlopu (140 godzin urlopu wypoczynkowego i 70 godzin urlopu dodatkowego) lub 252 godzin urlopu (182 godziny urlopu wypoczynkowego i 70 godzin urlopu dodatkowego). Dodatkowy urlop a rehabilitacja Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo również do szczególnego, płatnego ... może jednak przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym. Oznacza to, że pracownik niepełnosprawny nie będzie mógł skorzystać z dodatkowego urlopu wypoczynkowego w sytuacji, gdy wykorzystał on już 21 dni zwolnienia...
Źródło: marfanforum.pl/viewtopic.php?t=163


Temat: Komisja ds. orzekania o stopniu niepełnosprawności
w gorszym położeniu) podobnie jak Pani pracującą korzystają z tych przywilejów. Jako lekarz zastanawiam się jednak, czy oprócz endoprotezy nie ma Pani jeszcze innych problemów zdrowotnych ( np. słaby wzrok, wada serca? skrzywienie kręgosłupa? ), które to problemy nie zachęciły lekarza do dania I grupy? Znam wiele osób ze znacznym stopniem ( odpowiednik I grupy) które pracują ( często bardzo dobrze) ale ... Pracodawca też nie zna przepisów, dotyczących zatrudniania niepełnosprawnych i dlatego proponuję: --- spróbować odwołać się od decyzji Zespołu jeśli jeszcze nie minęły 2 tygodnie od wydania orzeczenia i oprócz określenia w ... tam osoby, znające przepisy, o których mówimy. W trakcie rozmowy wyjaśni Pani " na żywo" swoje wątpliwości. Pani PFRON zachodniopomorski (zapewne w Szczecinie) na pewno zna przepisy, dot. zatrudniania osób niepełnosprawnych. Ja teraz podaję Pani telefon Infolinii w PRFON w Warszawie do celów informowania pracodawców osób niepełnosprawnych czynny w dni pracujące: 0800 533 335; Może tam zadzwonić Pani kadrowa, sama Pani; myślę, że również Urząd Pracy, jeśli nie ma tych wiadomości. Dużo też zależy, czy w Pani zakładzie już praktykują zatrudnianie niepełnosprawnych ( Może tak, a Pani nie wie o tym) warto więc, mając już trochę wiadomości zgłosić niepełnosprawność. Nasze Stowarzyszenie realizowało 2 projekty Unijne o pracy osób niepełnosprawnych. Mamy poradniki na ten temat ( jeden autorstwa Gabrysi Hadyk – jest również na naszej...
Źródło: marfanforum.pl/viewtopic.php?t=607


Temat: Jaką masz grupę krwi?
niepełnosprawności) oto fragment ustawy: Art. 4. 1. Do znacznego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej i wymagającą, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. 2. Do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej lub wymagającą czasowej albo częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych. 3. Do lekkiego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę o naruszonej sprawności organizmu, powodującej w sposób istotny obniżenie zdolności do wykonywania pracy, w porównaniu do zdolności, jaką wykazuje osoba o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością ... sprawności organizmu w stopniu uniemożliwiającym zaspokajanie bez pomocy innych osób podstawowych potrzeb życiowych, za które uważa się przede wszystkim samoobsługę, poruszanie się i komunikację. Przywileje dla niepełnosprawnych to zatem nie promowanie...
Źródło: studia.ps/forum/viewtopic.php?t=3415


Temat: Uprawnienia niepełnosprawnych pracowników
Z cz??ci uprawnie? mo?na zrezygnowa? Warto wi?c wiedzie?, ?e z cz??ci tych uprawnie? mo?na w ?wietle prawa zrezygnowa?. Osoba ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepe?nosprawno?ci mo?e zrzec si? siedmiogodzinnego dnia pracy ... nas zast?powa?. To samo dotyczy urlopu, którego nie mo?na si? zrzec. Wiemy wi?c, z czego zrezygnowa?, ale nie oznacza to oczywi?cie, ?e ju? podczas rozmowy kwalifikacyjnej mamy pozbywa? si? wszystkich przywilejów....
Źródło: guardia.pl/forum/viewtopic.php?t=2271


Temat: Stopien niepelnosprawnosci-orzekanie
Osoby niepełnosprawne niezależnie od praw i ulg o charakterze powszechnym korzystają także ze szczególnych przywilejów i to w różnych aspektach życia. Ich celem jest przede wszystkim zapewnienie tym osobom równych szans w życiu zawodowym i społecznym. Dlatego wyartykułowana w Karcie Praw Osób Niepełnosprawnych zasada niedyskryminacji oraz prawo do samodzielnego i aktywnego życia osób, których sprawność fizyczna lub psychiczna utrudnia lub uniemożliwia naukę, pracę oraz pełnienie ról społecznych, ma nie tylko aspekt społeczny, ale przede wszystkim ma niwelować rzeczywiste bariery, jakie w codziennym życiu napotykają osoby niepełnosprawne. Niepełnosprawność jest zatem tytułem do korzystania z ... jak prawo pracy, prawo podatkowe czy prawo budowlane. Stopień niepełnosprawności Wiele uprawnień przysługujących tej grupie osób zostało powiązanych ze stopniem ich niepełnosprawności. Zasady orzekania w tym zakresie normuje ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (patrz podstawa prawna). Ustawa ta ściśle określa krąg osób, które z uwagi na swój szczególny status mogą liczyć na ulgowe traktowanie w wielu sferach życia. Ma ona bowiem zastosowanie do osób, których niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem o: • zakwalifikowaniu przez powiatowy zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności do jednego z trzech stopni niepełnosprawności (znacznego, umiarkowanego lub lekkiego), • całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, wydanym na podstawie odrębnych przepisów przez orzecznika ZUS, • niepełnosprawności wydanym przed ukończeniem 16 roku życia. Orzekanie o uprawnieniach Powiatowe zespoły orzekania o niepełnosprawności ustalają stopień niepełnosprawności, który uprawnia osoby niepełnosprawne do określonych ulg i przywilejów. W wydawanych przez siebie orzeczeniach zespoły te powinny również zamieszczać wskazania dotyczące konkretnych uprawnień przysługujących niepełnosprawnym. W szczególności wskazania te powinny dotyczyć: • odpowiedniego zatrudniania uwzględniającego psychofizyczne możliwości danej osoby, • szkolenia, w tym specjalistycznego, • zatrudnienia w zakładzie aktywności zawodowej, • ... ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji, albo stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji, • spełniania przez osobę niepełnosprawną przesłanek określonych w prawie o ruchu drogowym, w zakresie zwolnienia z obowiązku stosowania się do niektórych znaków drogowych dotyczących zakazu ruchu lub postoju. WARTO WIEDZIEĆ • Do znacznego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością ... niezdolnością do samodzielnej egzystencji. • Do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej lub wymagającą czasowej albo częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych. • Do lekkiego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę o naruszonej sprawności organizmu, powodującej w sposób istotny obniżenie zdolności do wykonywania pracy ... przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze lub środki techniczne. Orzeczenie ustalające stopień niepełnosprawności stanowi także podstawę do przyznania ulg i uprawnień na podstawie odrębnych przepisów, np. wydania karty parkingowej lub ulg na przejazdy ... o niezdolności do pracy wydane przez lekarza orzecznika ZUS, mogą także wnioskować o ustalenie stopnia niepełnosprawności. W tym celu powinny złożyć stosowny wniosek do zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności. dnia...
Źródło: fopa.fora.pl/a/a,27.html